Cargo de confiança: análise dos seus direitos.
Examinamos as atribuições efetivas, a autonomia, os poderes de gestão e a remuneração para avaliar o enquadramento e possíveis direitos relacionados à jornada.
Apresente sua dúvida ↗Direito do trabalho para trabalhadores
Seu trabalho.
Seus direitos.
Orientação jurídica para compreender sua relação de trabalho e avaliar os caminhos possíveis, com atenção à sua história e aos documentos do caso.
Atendimento online em todo o Brasil
Nossa atuação
O contexto importa.
Os detalhes também.
Função registrada, atividades reais, horários e condições de trabalho podem contar partes diferentes da mesma história.
A DS&R organiza essas informações para avaliar possibilidades de orientação, negociação e atuação judicial, conforme as particularidades do caso.
Prepare sua consulta ↗Como podemos orientar
Temas que analisamos.
Acidente de trabalho: orientação sobre seus direitos.
Analisamos o acidente, seus impactos na saúde e no trabalho, os documentos disponíveis e o cabimento de ações indenizatórias, conforme as particularidades de cada situação.
Apresente sua dúvida ↗Conferência das verbas rescisórias
Analisamos documentos e valores relativos a saldo de salário, aviso-prévio, férias, 13º salário e FGTS, conforme a modalidade de desligamento.
Apresente sua dúvida ↗Quando o empregador descumpre o contrato
Avaliamos faltas contratuais relevantes, como atrasos salariais e irregularidades no FGTS, para verificar se há fundamento para a rescisão indireta.
Apresente sua dúvida ↗Exposição a agentes e atividades de risco
Examinamos as condições efetivas de trabalho, documentos técnicos e possível cabimento dos adicionais legais.
Apresente sua dúvida ↗Condutas repetidas e ambiente de trabalho
Ouvimos seu relato e avaliamos o contexto, os registros e as provas disponíveis para orientar as medidas cabíveis.
Apresente sua dúvida ↗Jornada além do horário contratado
Analisamos cartões de ponto, mensagens, banco de horas, intervalos e contracheques para verificar eventuais diferenças de jornada.
Apresente sua dúvida ↗Motoristas, vigilantes e outras categorias
Analisamos escalas, períodos de trabalho e descanso, intervalos e registros de jornada, considerando as particularidades da categoria e as normas coletivas aplicáveis.
Apresente sua dúvida ↗Do contato à orientação
Saiba o que esperar
do atendimento.
O primeiro contato permite entender o assunto e organizar a avaliação. As medidas possíveis dependem da análise individual.
01 / CONVERSA INICIAL
Conte o que aconteceu.
Apresente sua dúvida, a situação atual do contrato e os fatos principais.
02 / DOCUMENTOS
Reunimos as informações.
Indicamos os registros que podem ajudar a compreender sua relação de trabalho.
03 / PRÓXIMOS PASSOS
Avaliamos as alternativas.
Esclarecemos os pontos de atenção e os caminhos pertinentes ao caso.
Antes de conversar
Organize o que você já tem.
Não é preciso reunir todos os documentos para iniciar o contato. Conte quais registros estão disponíveis.
Leia o guia de atendimento ↗01Contrato de trabalho e eventuais aditivos
02Holerites e comprovantes de pagamento
03Registros de ponto e escalas
04Documentos de desligamento, se houver
05Mensagens e registros pertinentes ao assunto
Dúvidas sobre o atendimento
Antes do
primeiro contato.
O atendimento é apenas em Curitiba?
O atendimento online está disponível em todo o Brasil. O escritório está localizado em Curitiba, no endereço informado no rodapé.
Posso entrar em contato enquanto ainda estou empregado?
Sim. Informe se o vínculo está ativo e apresente sua dúvida para que seja possível organizar a avaliação.
Preciso enviar todos os documentos pelo WhatsApp?
Comece com uma descrição geral. Aguarde orientação sobre os documentos e o canal adequado para encaminhamento. Não envie senhas ou credenciais.
O primeiro contato já significa abrir um processo?
Não. O contato inicial serve para apresentar o assunto. Eventual contratação e medidas a adotar são tratadas após a avaliação das informações.